Formations-Concours

Connexion

(1) 2 3 4 5 »
Filière Culturelle : Troisième concours Adjoint territorial du patrimoine
Posté par formations-concours le 10/7/2008 12:55:18 (1293 lectures)
Filière Culturelle

Catégorie C

Missions

Le cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine est désormais l'unique cadre d'emplois de catégorie C relevant de la filière culturelle ; en conséquence :
- les fonctionnaires qui appartenaient aux cadres d'emplois des agents territoriaux du patrimoine et des agents territoriaux qualifiés du patrimoine, tous deux supprimés, sont intégrés dans le nouveau cadre d'emplois des adjoints du patrimoine au 1er janvier 2007
- des dispositions transitoires sont prévues par le nouveau statut particulier pour les fonctionnaires qui se trouvent, au 1er janvier 2007, dans l'une des situations suivantes :
stage en cours, détachement en cours, réussite d'un concours, inscription sur une liste d'aptitude ou à un tableau d'avancement.

LIRE LA SUITE...
Filière Culturelle : Concours interne Adjoint territorial du patrimoine
Posté par formations-concours le 10/7/2008 12:41:57 (1220 lectures)
Filière Culturelle

Filière Culturelle

Catégorie C

Missions

Le cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine est désormais l'unique cadre d'emplois de catégorie C relevant de la filière culturelle ; en conséquence :
- les fonctionnaires qui appartenaient aux cadres d'emplois des agents territoriaux du patrimoine et des agents territoriaux qualifiés du patrimoine, tous deux supprimés, sont intégrés dans le nouveau cadre d'emplois des adjoints du patrimoine au 1er janvier 2007
- des dispositions transitoires sont prévues par le nouveau statut particulier pour les fonctionnaires qui se trouvent, au 1er janvier 2007, dans l'une des situations suivantes :
stage en cours, détachement en cours, réussite d'un concours, inscription sur une liste d'aptitude ou à un tableau d'avancement.

LIRE LA SUITE...
Filière Culturelle : Concours externe Adjoint territorial du patrimoine
Posté par formations-concours le 10/7/2008 12:17:27 (1272 lectures)
Filière Culturelle

Catégorie C

Missions

Le cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine est désormais l'unique cadre d'emplois de catégorie C relevant de la filière culturelle ; en conséquence :
- les fonctionnaires qui appartenaient aux cadres d'emplois des agents territoriaux du patrimoine et des agents territoriaux qualifiés du patrimoine, tous deux supprimés, sont intégrés dans le nouveau cadre d'emplois des adjoints du patrimoine au 1er janvier 2007
- des dispositions transitoires sont prévues par le nouveau statut particulier pour les fonctionnaires qui se trouvent, au 1er janvier 2007, dans l'une des situations suivantes :
stage en cours, détachement en cours, réussite d'un concours, inscription sur une liste d'aptitude ou à un tableau d'avancement.

Les adjoints du patrimoine de 2ème classe peuvent occuper les emplois suivants :
- magasinier de bibliothèques
- magasinier d'archives
- surveillant de musées et de monuments historiques
- surveillant des établissements d'enseignement culturel
- surveillant de parcs et jardins

Dans leur établissement d'affectation, les adjoints du patrimoine sont chargés de la surveillance. Ils veillent à la sécurité et à la protection des personnes, des biens meubles et immeubles et des locaux, ils assurent la surveillance des collections et le classement des ouvrages, et assurent les travaux administratifs courants.

Les adjoints du patrimoine de 1ère classe assurent l'encadrement des adjoints du patrimoine de 2ème classe placés sous leur autorité. Des missions particulières peuvent leur être confiées ; ils peuvent être chargés de tâches nécessitant une pratique et une dextérité particulières.
S'ils sont affectés dans une bibliothèque, ils assurent particulièrement des fonctions d'aide à l'animation, d'accueil du public et notamment des enfants, et de promotion de la lecture publique. Ils participent à la sauvegarde, à la mise en place et à la diffusion des documents. Ils assurent les travaux administratifs courants.

Missions dévolues aux adjoints du patrimoine principaux de 2ème classe et aux adjoints du patrimoine principaux de 1ère classe :
Assurer le contrôle hiérarchique et technique des agents relevant des grades inférieurs au leur. Des missions particulières peuvent leur être confiées. Ils peuvent être chargés de tâches d'une haute technicité.

 

LIRE LA SUITE...
Filière Culturelle : Troisième concours Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Posté par formations-concours le 10/7/2008 8:16:21 (1018 lectures)
Filière Culturelle

Mode d'accès

Ce concours est ouvert aux personnes justifiant d’une expérience hors fonction publique : élu local, responsable d’association ou contractuel de droit privé, pendant une période déterminée (quatr ans en général). Les titulaires de contrats emplois-jeunes peuvent avoir accès à ces troisièmes concours. Aucune condition de diplôme n’est requise.
Les troisièmes concours sont organisés en même temps que les concours externe et interne.

 

Evolution de carrière
- d'assistant de 2ème classe à assistant de 1ère classe ( dans la limite de 25% des effectifs des assistants de 1ère et 2ème classe ): il faut avoir au moins deux ans d'ancienneté dans le 7ème échelon.

- d'assistant de 2ème classe à assistant hors-classe: il faut avoir atteint le 7ème échelon
d'assistant de 2ème classe et être reçu à l'examen professionnel.
- d'assistant de 1ère classe à assistant hors-classe (dans la limite de 15% du cadre d'emploi): soitpar inscription au tableau d'avancement pour les assistants de 1ère classe ayant atteint le 5ème échelon de leur grade, soit réussir l'examen professionnel ouvert sans condition d'ancienneté.


LIRE LA SUITE...
Filière Culturelle : Concours interne Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Posté par formations-concours le 10/7/2008 8:13:01 (894 lectures)
Filière Culturelle

Mode d'accès

Le concours interne sur épreuves est ouvert dans la limite de 30% des postes, à tout fonctionnaire ou agent public justifiant de 4 ans de services publics au 1er janvier de l'année du concours.

 

Stage et formation initiale

Durée du stage : 1 an

Prolongation exceptionnelle : 9 mois maxi

Formation initiale : 3 mois

 

LIRE LA SUITE...
(1) 2 3 4 5 »