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Concours externe Assistant de conservation du patrimoine et des biblioth�quesMode d'accès
Stage et formation initiale Durée du stage : 1 an Prolongation exceptionnelle : 9 mois maxi Formation initiale : 3 mois
Evolution de carrière - d'assistant de 2ème classe à assistant hors-classe: il faut avoir atteint le 7ème échelon Nouvelle bonification indiciaire 20 points majorés: pour les fonctionnaires de catégorie B assurant les fonctions de maître d'apprentissage. 15 points majorés: pour les assistants de conservation exerçant leurs fonctions à titre principal dans les zones urbaines sensibles. Au fonctionnaires assurant les fonctions de régisseur d’avances ou de recettes : régie de 3 049 € à 18 294 € : 10 points majorés ; régie supérieure à 18 294 € : 15 points majorés. Régime indemnitaire - indemnités horaires pour travaux supplémentaires dans la limite de 25 heures par mois jusqu'au 7ème échelon IHTS : non cumulable avec les indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS) - indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires à compter du 8 ème échelon (833,37 euros au 1 er juillet 2006). - indemnité d'administration et de technicité, jusqu'à l'indice brut 380 est de 571,91 euros (au 1 er juillet 2006). - prime de technicité forfaitaire des personnels des bibliothèques applicable aux assistants territoriaux de conservation du patrimoine dont le montant annuel est de 1042,75 €. Les membres du cadre d'emplois sont affectés, en fonction de leur formation, dans un service ou établissement correspondant à l'une des spécialités suivantes de la conservation : - musée ; - bibliothèques ; - archives ; - documentation. Les assistants de conservation assurent les travaux courants dans les établissements ou services où ils sont affectés. Ils sont également chargés du contrôle de la bonne exécution des travaux confiés aux fonctionnaires appartenant aux cadres d'emplois de catégorie C ainsi que de leur encadrement. Lorsqu'ils sont affectés dans les bibliothèques, ils sont chargés de la promotion de la lecture publique. 
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