Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit, à durée déterminée (CDD). Il est signé par vous (vos parents ou votre représentant légal si vous êtes mineur) et par votre employeur. Il comporte plusieurs mentions obligatoires : - la date de début du contrat, - la durée, - le diplôme préparé, - le salaire, - les horaires de travail, - l'adresse de l'établissement de formation... Le contrat d'apprentissage fixe les engagements respectifs des trois partenaires:
L'employeur s'engage à - Assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète correspondant au métier choisi - Lui désigner un maître d'apprentissage responsable de sa formation dans son entreprise, - Lui permettre de suivre la formation théorique en CFA, - L'inscrire à l'examen, - Lui verser un salaire correspondant aux minima légaux L'apprenti à - Respecter les règles de fonctionnement de l'entreprise - Travailler pour l'employeur et effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, - Suivre régulièrement la formation en CFA et respecter le règlement intérieur, - Se présenter à l'examen prévu. Le CFA à : - Définir les objectifs de formation. - Assurer la formation générale et technologique. - Informer les maîtres d'apprentissage.
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